8 августа 2025

Коротко
Да, с учетом норм закона или условий договора.

Подробно
Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу.

В течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя.

В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска
Болезнь работника во время отпуска: период отдыха продлевается на дни больничного.

Во время отпуска работник исполняет государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы. Например, участвует в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.

Сотрудник относится к льготной категории.

Льготные категории работников
Несовершеннолетние
Супруги военнослужащих
Почетные доноры России
Женщины перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком
Муж в период декрета жены независимо от времени его непрерывной работы у работодателя
Работники с тремя и более детьми, младший из которых не достиг 14 лет
Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью
Если отпуск нужен для сопровождения ребенка до 18 лет в иногородний колледж или вуз

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому работодатель вправе установить разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпуск в новые даты.

Другие основания для переноса отпуска
Отпускные не выплачены вовремя
Работник не предупрежден об отпуске за 2 недели до его начала
Условия договора или локальных актов

Когда нельзя перенести отпуск на следующий год
Придется работать без отпуска два года подряд или более
Сотрудник младше 18 лет
Вредные или опасные условия труда

Могут ли отозвать из отпуска
Как считается стаж для отпуска
Сколько дней отпуска положено за год

Госуслуги